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延迟办理退休手续 养老待遇损失由单位承担

张某自1997年起入职玉山县腾达电力公司,一直在该公司担任线路维护工作,至2012年3月达到法定退休年龄,可以办理退休,但因单位延迟为其办理退休手续,导致张某未能领取社保基金发放的2012年4月-201403月养老金,向单位主张未果。为此,2014年5月张某遂申请劳动仲裁,要求电力公司支付其2012年4-2014年3月的养老待遇损失27000元。

经玉山县劳动人事争议仲裁委员会主持调解,由玉山县腾达电力支付张某的养老保险待遇损失。根据《社会保险法》第十五条:“职工的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”和第十六条:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”的规定,职工达到法定退休年龄,累计缴费满十五年的,用人单位应向社保经办机构办理按月领取养老金手续,养老金由当地社保经办机构根据本人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素核定,按月发放。我国男职工的法定退休年龄为年满60周岁,女职工的法定退休年龄为年满50周岁,从事特殊工作的,符合条件的职工可以办理提前退休。

本案中,张某达到法定退休年龄,并累计缴纳社会保险费满十五年以上,符合办理退休,享受按月领取养老保险待遇的条件。由于单位的原因,未能及时为张某在社保经办机构办理退休手续,致使张某无法领取2012年4-2014年3月的养老待遇,责任在于单位,故由单位承担相应的赔偿责任。达到国家规定的退休年龄但未符合按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人,可参照城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数和费率继续缴费,直至达到按月领取基本养老金条件时止,或符合条件的参保人可选择向社保经办机构申请一次性趸缴养老保险费,然后向社保经办机构申请办理按月享受基本养老待遇手续。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院的有关规定享受相应的养老保险待遇。

发布者:admin 发布时间:2015/6/28 返回上级新闻

 

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