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关于2014年二季度全市社会保险工作绩效考核情况的通报

各县(市、区)社会保险事业管理局:

根据《2014年全市社会保险工作绩效考核办法》,市局对各县(市、区)社保局二季度养老保险经办工作进行了绩效考核(工伤、生育保险按年度考核)。从考核结果看,上半年,各设区市社保经办机构能够对照今年绩效考核的各项目标任务,主动作为,积极落实,运行平稳,基本实现了“双过半”的目标。同时,部分县市存在扩面形势严峻,联网数据质量不高、电子社保建设和个人权益寄送工作开展缓慢等问题。现将考核情况通报如下:

养老保险二季度考核各项指标分值合计100分。经考核,各设区市养老保险经办工作得分为:万年县79.69分、广丰县76.37分、婺源县 75.91分、横峰县 69.68分、信州区70.1分、德兴市68.22分、弋阳县68.21分、铅山县65.39分、上饶县63.96分、玉山县63.82分、余干县60.72分、鄱阳县60.27分。

截止六月底,信州区、弋阳县、横峰县、万年县异地协查认证工作做得较好;信州区、广丰县、万年县、婺源县社会化管理服务工作抓得较实;信州区、德兴市、横峰县、万年县、鄱阳县按时间进度完成了清理历史欠费任务,婺源无欠费;信州区、广丰县、万年县开通了网上查询功能;广丰县、万年县在省部级媒体发表了新闻报道。

另外,上饶县未按时间进度完成征缴任务的50%;万年县缴费人数占参保人数比例偏低;余干县、婺源县预算数与执行数的差异率较大;信州区、鄱阳县调剂金上缴进度较慢;玉山县、余干县、鄱阳县、铅山县未开展个人权益记录寄送工作;玉山县、余干县宣传工作有待加强。

下半年,各县(市、区)社保局要进一步贯彻落实年初全市人社工作会议和全市社会保险工作会议精神,牢固树立密切联系群众和为人民服务的理念,对照全年目标任务,找准问题和薄弱环节,理清思路,采取切实措施,解决实际问题,务求工作实效,确保全年目标任务完成。

附件:2014年二季度全市养老保险经办工作绩效考核得分表

上饶市社会保险事业管理局

     2014年7月25日

发布者:admin 发布时间:2015/10/24 返回上级新闻

 

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