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关于2014年全市社会保险工作绩效考核情况的通报

各县(市、区)社会保险事业管理局:

根据《2014年全市社会保险工作绩效考核办法》,2014年度全市社会保险经办工作绩效考核已经完成,现就有关情况通报如下:

一、养老保险经办工作第四季度考核得分情况

养老保险第四季度考核各项指标分值合计100分。经考核,各县(市、区)养老保险经办工作得分为:婺源县 94.99分、万年县94.15分,广丰县93.7分、余干县92.74分、玉山县90.68分、铅山县89.86分、鄱阳县88.37分、德兴市86.77分、上饶县84.6分、弋阳县83.88分、信州区82.77分、横峰县81.26分。

二、养老、工伤和生育保险经办工作年度考核得分情况

按照《2014年全市社会保险经办工作绩效考核办法》,养老保险经办工作绩效考核实行季度考核和年度考核相结合的方式,前三季度考核得分分别占年度考核总分的20%,第四季度考核得分占年度考核总分的40%。工伤、生育保险经办工作绩效考核按年度考核。

经汇总,各县(市、区)养老保险年度考核总得分为:万年县87.61分、婺源县84.36分,广丰县83.31分、铅山县80.34分、德兴市78.98分、弋阳县78.46分、余干县78.19分、上饶县77.07分、鄱阳县76.45分、玉山县74.89分、信州区73.79分、横峰县69.54分。

工伤保险年度考核各项指标分值合计64分。经考核,各县(市、区)工伤保险经办工作得分为:万年县62.57分,婺源县62.2分、玉山县62.12分、余干县62.05分、弋阳县61.71分、德兴市61.42分、广丰县61.39分、铅山县60.76分、信州区59.6分、鄱阳县55.2分、上饶县53.56分、横峰县53.46分。

生育保险年度考核各项指标分值合计40分。经考核,各县(市、区)生育保险经办工作得分为:万年县38.6分,余干县38.47分、婺源县37.96分、玉山县37.85分、信州区37.72分、广丰县37.55分、铅山县37.47分、上饶县37.22分、横峰县37.22分。德兴市37.11分、弋阳县37.1分、鄱阳县35.65分。

三、各县(市、区)社保局年度综合得分情况

全市社会保险工作绩效考核实行“分险种考核”的办法,考核总分按比例计算。其中养老保险考核得分占80%,工伤保险得分占10%,生育保险得分占6%,补充工伤保险占4%。

经汇总,各县(市、区)社保局年度综合得分为:万年县82.78分、婺源县79.98分,广丰县79.24分、铅山县76.59分、德兴市75.56分、弋阳县75.17分、余干县75.06分、上饶县73.25分、鄱阳县72.82分、玉山县72.39分、信州区71.26分、横峰县67.21分。

各县(市、区)社保局要认真对照绩效考核结果,针对存在的问题和不足,理清思路,找准原因,总结经验,统筹安排2015年工作,把我市社保工作推向一个新的台阶。

附件一:2014年四季度全市养老保险经办工作绩效考核得分表

附件二:2014年全市社会保险经办工作绩效考核加分扣分明细表    

附件三:2014年全市工伤、生育保险经办工作绩效考核得分表  

附件四:2014年全市社会保险经办工作绩效考核得分汇总表 

 

 

上饶市社会保险事业管理局

2015年3月3日

发布者:admin 发布时间:2017/7/24 返回上级新闻

 

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